Асен Ников е изпълнителен директор на „Кроношпан България” ЕООД, едно от големите бургаски предприятия за производство на материали от дървесина. Ников беше лектор на семинар за активно търсещи работа младежи, а репортер на Gramofona.com се опита да разбере от директора формулата за успеха.

Г-н Ников, каква е формулата за управление на голяма компания, все пак това беше панелът по който говорихте вие?
- Ох, формулата... ми не я знам!

А вие смятатате ли, че управлявате добре, тъй като човек за да застане да говори на тази тема пред пълна зала, би следвало да има увереността, че управлява добре?
- Аз мисля, че да. Формула, ако има такава написана, никой не я знае, всеки си я разбира сам за себе си. Това е като във формулата за смисъла на живота. За всяка работа, аз ви казвам, трябва да ти идва отвътре, да я правиш със сърцето си и тогава се случват нещата.

По време на огромните съкращения в последните две години, вашата компания успя ли да се опази?

По-точно вие успяхте ли да я опазите от съкращения?
- Да.

А назначавате ли млади хора?
- Винаги предпочитаме на нзначаваме млади хора, защото в тях е бъдещето. И се надявам дори да се разширяваме, за да открием още работни места. Засега не виждам и да се свиваме повече, просто работим здраво. Аз винаги съм казвал, че кризата е отсяване на тези, които могат да работят от тези, които не могат да работят.

Възползвате ли се от програмите на ЕС по различните фондове за наемане на млада работна ръка?
- За момента- не. При нас има много малко текучество. Мисля, че тази година от Бургас един или двама човека са напуснали. Ние нямаме текучество, заплатите са ни над средните за региона и сме компания, която е абсолютно на светло.

Колко служители имате?
- В Бургас са над 300. Успяваме да работим на пълен капацитет и да продаваме това, което произвеждаме. Да, в България падна пазарът, но търсим нови пазари. С две думи не си зариваме главата като щраус, ами работим.