Заповед на правосъдния министър Диана Ковачева регламентира по нов начин реда за разпределение на работното време в Главна дирекция „Изпълнение на наказанията”. Заповедта касае работещите в затворите и арестите в страната.
Според нея "времето на разположение в поделението, където се изпълняват служебните задължения и физическото присъствие на служителите, се включва и отчита за работно време." Това означава, че четирите часа, определени за почивка при дежурство на надзирател вече ще се смятат за работно време.
Едно дежурство в затвора е 24 часа. В рамките на това денонощие служителите имат право на общо 4 часа почивка. По това време обаче те нямат право да напускат работното си място, нито да свалят униформата си и на практика са на пълно разположение. Въпреки това до този момент при изчислението на отработените часове, времето за отдих не се отчиташе.
С промените в нормативната уредба ще се компенсира като извънреден труд и участието на държавни служители на ГД"ИН" в действия по предотвратяване и овладяване на кризи, бедствия и други
извънредни ситуации. Това означава, че всяко извънредно оставане на работа вече ще се заплаща.
Поне веднъж месечно на всеки надзирател му се налага да остане още няколко часа на работа, коментират служители на затворите. Ако бъдат извикани по тревога служителите от „Изпълнение на наказанията” ще получат допълнително възнаграждение каквото до сега не е било предвидено.
От Синдиката на служителите в затворите в България (ССЗБ) отчитат новата заповед на министър Ковачева като успех. Според тях досега действащата нормативна уредба е била в нарушение на трудовото законодателство. За осъвременяване на нормативната уредба настояваше и омбудсманът на Република България Константин Пенчев.
Редица надзиратели от цялата страна успяха да осъдят Главна дирекция „Изпълнение на наказанията” заради неизплатен извънреден труд. В последния такъв случай двама надзиратели от Плевен успяха да спечелят заведените от тях дела. Преди това четирима техни колеги от затвора в Бобов дол, също получиха по съдебен път неизплатените си средства за извънреден труд.
