Като свободни граждани на Европейския съюз/ ЕИП или Швейцария всеки може да пребивава свободно в Швеция за период от три месеца. Ако имате намерение да останете по-дълго от три месеца, трябва да се регистрирате в Шведския миграционен борд, за да получите право на пребиваване. За да отидете да работите, при влизане в страната, трябва да разполагате с валиден паспорт или лична карта, които да показват вашето гражданство. Най-важното, което трябва да знаете за вашия престой в Швеция е това да се уверите, че разполагате с достатъчно пари.
Отивайки в страната можете да берете горски плодове в шведските гори и да ги продавате на купувачи. Ако имате трудов договор с работодател, ще получавате минимална заплата, съгласно колективните договори между профсъюзите www. kommunal.se и работодателите.
Също много важно е да знаете, че брането на плодове е трудна работа. няма гаранция, че ще се намерят достатъчно плодове, за да финансирате разходите си. Понякога през лятото е много студено и плодовете са малко.
Ако берете горски плодове, без да сте наети от работодател, имате право да продавате
плодове на прекупувачите. За спечелите суми до 12 500 шведски крони, вие не дължите данъци. Вижте тук: www. skatteverket.se. Ако работите за шведски работодател и вашият работодател има място на стопанска дейност в Швеция, ще плащате специален данък общ доход, SINK, при условие че остане не повече от шест месеца в Швеция.
При временно посещение в Швеция, Европейската здравноосигурителна каса (ЕЗОК) ви дава достъп до спешна медицинска помощ, предоставяна от държавното здравеопазване. Когато покажете ЕЗОК, ще получите лечение при същите условия и при една и съща цена, както хората, осигурени в тази държава. Ако работите за шведски работодател имате право на шведско социално осигуряване, най-малко, когато става дума за обезщетения въз основа на труд. Прочетете повече на страницата на вшедския Социално-осигурителен офис www. forsakringskassan.se
Снимка:radiovidin.bnr.bg
