Бургаски корабостроителници бяха посетени от екип на КНСБ, а работниците информирани по нова програма „Бъди инфо”. Така ще подобрим диалога между работодателя, мениджъра и работниците, каза президентът на КНСБ Пламен Димитров. Той изброи три случая, в които помага програмата: 1- когато пазарът се разширява, а работниците трябва да занят дали могат да се преквалифицират; 2 – когато пазарът предполага технологични промени; 3 – когато пазатър се свива и се стига до масови съкращения. В тези случаи служителите трябва да знаят, че има европейско право, което ги защитава. Общо 7 преприятия в Бургаско ще бъдат посетени и в нито едно от тях няма синдикална структура. Това са „Чикън груп” ООД, „Аркус стил”, „Балнеосанаториума”
в Поморие, Бургаска безмитна зона, „Калогера”, „Интерхотел България”. Консултациите към работниците ще бъдат в трудово-правен и осигурителен план. Те ще се извършват със съдействието на Българската стопанска камара.
Управителят на Бургаски корабостроителници, Живко Демирев, е поставил други проблеми пред синдикалната структура, като липсата на морска стратегия, която да подкрепя морския бизнес. Друг проблем пред това предприятие бил ЗОП (Закон за обществените поръчки), в който имало много неясноти. При нашите обществени поръчки липсвали европейски системи за управление на качеството, а водеща била само най-ниската цена. Тези и други проблеми ще бъдат подхванати от синдикалистите и ще се иска тяхното разрешаване.
