Масово търсещите работа се подлъгват по обещанията за високи заплати без да се интересуват от същността на самата работа и накрая остават разочаровани. Това разкри експертът по човешки ресурси Ирина Георгиева от посредническата фирма „Ерник” за намиране на работа в Бургас. Тя посочи конкретен пример с обявена заплата от 300 до 1300 лв. Така всички мераклии да заемат апетитния пост просто са питали за максималната сума, без да се интересуват какво ще ги карат да вършат, какво ще е работното време и какви ще са специфичните изисквания. „Накрая, когато фирмата започна да провежда фирменото обучение, те сами се отказаха”, каза Георгиева. По думите й, когато има толкова голям диапазон в разлика от минималното до максималното възнаграждение, просто накрая на месеца, когато един служител получи възнаграждението няма да му бъде
обяснено по какъв начин то се е формирало.
„Ежедневно се сблъскваме с млади хора, желаещи да се реализират на пазара на труда и наблюдаваме при тях едни доста често срещани проблеми”, сподели експертът. Ирина Георгиева работи във фирма, която от 2005 г. успешно се развива в областта на човешките ресурси. Затова бе поканена да даде съвети на семинар с младежи.
„Опитахме се да покажем на младите хора, че има изисквания не само когато се явяват на едно интервю за работа, но трудното тепърва предстои, когато те бъдат одобрени. Трябва ежедневно да се самодоказват, да бранят фирмените политики. Пазарът е много труден, трябва непрекъснато да инвестираме в себе си, да бъдем на много високо ниво, съответно да бъдем максимално добри професионалисти в това, което работим, за да имаме успеваемост”, категорична е Ирина Георгиева.
